こんにちは。水橋睦子です。
英語は
英語を母語とする外国人（ネイティブ）
が話すような発音で、
ペラペラ話すことを目指すより
そんな時間があったら
自分の言いたいことを言えるように
アウトプットのスキルを強化して
「相手に何を伝えるのか」
話す内容を
磨いた方がいい。
常々そんなことを
お伝えしているんですが
昨日、ロンドン在住の方が
同じようなことを
おっしゃっていたので
ちょっとシェアしたいと思います。
彼女が
ロンドンにある外資系企業で、
その部署には日本人が彼女ただ一人
という環境で働いていた頃の話。
ある時、
ロンドンに出張でやってきた
日本人の中年男性。
彼の英語はゆっくりで、
発音も日本人が発する英語の発音
だったということなんですが
彼自身、
何ら委縮することなく
堂々と自信をもって
彼が伝えたいことを
終始ゆっくりとした英語で
話していたら
周りのイギリス人はじめ
外国人たちは
彼のゆっくりとした口調で
語られる話の内容に
すっかり惹きつけられ
いつの間にか
彼のペースに同調して
彼らが話す英語も
ゆっくりとした調子になって
会話のやりとりが
されたということなんです。
話のおもしろさ、
彼自身のユニークさで
イギリス人や外国人の心を
わしづかみした
その日本人中年男性は
「彼をよこせ！」
とたびたび
ロンドンへ来るよう、
ご指名されるほどになったとか。
一方
英語がうまい日本人の若い男性が
ロンドンに来たとき
彼女いわく
「ただの英語がうまいだけの人」
だったようで、
なんの印象もなく
その後ロンドンに来ることは
なかったとか。
ビジネスの場だと
なおさらなんですが
英語力そのものを
披露する場ではないんですよね。
求められるのは
相手を惹きつける内容。
英語はあくまで
やりとりをするツール。
どうしても日本にいると、
「ペラペラ話せたほうが
かっこいいから！」
という自己満足感で
それだけを目的に
時間と努力を費やす人がいますが
日本人がネイティブ並みに
ペラペラ英語を話せることが
求められるわけではないんです。
・相手の話を聴き取れる
リスニング力
・言いたいことを簡単な英語で伝える
アウトプット力
をベースに
・あなたがどういう人で
・どういう価値観をもっていて
・何をしようとしている人なのか
相手を惹きつける
そんな内容を磨く
ことをおススメします。
そのためには
いろんなことを勉強したり
経験したりする必要があって
そういうものも
英語をツールとして使って
吸収していくといいですね。
英語が話せる＝グローバル人材
ということでは決してないです。
まず、母国の文化や歴史、
時事を知って
それを異文化の人に伝えることができる。
それがグローバル人材には
欠かせません。
ネイティブ並みの発音
ペラペラ英語
だけをやっている場合ではないんですよね。
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